释义与用法
成语解释
贤有德有才的人。指用人只选有德有才的人。
详细释义
逐字解释：任，指任用、委任；人，指各种类型的人；唯，指只、只有；贤，指有德行有才能的人。整体含义：指在选拔任用人才时，只任用那些有品德又有才能的人，而不受其他因素干扰。引申义：在现代生活中，该词被广泛应用于政治管理、企业经营及团队组建等领域，强调“能力才是标准”的用人原则，反对唯亲、唯利、唯出身或唯学历的偏见。感情色彩说明：这是一个褒义词，表达了对科学用人、优秀治理理念的高度赞誉。
成语出处
《尚书·咸有一德》任官惟贤才，左右惟其人。”
成语故事
这个成语的典故可以追溯到中国最早的典籍之一《尚书》。故事发生在上古时期，那是中国古代政治思想萌芽的阶段。远古圣王们深知治理国家的成败取决于关键，关键在于人才的选拔。在《尚书·咸有一德》中明确提出：“任官惟贤才，左右惟其人”。这句话深刻揭示了古代贤政治国的核心逻辑，即：在选拔官员时，必须只看重对方的德行与才能；在安排左右近臣时，也必须只依靠那些真正称职的人才。这种思想在后世历史中得到了广泛的实践。例如，虞尧在位时，他并不看出身，而是通过“遍举天下”的方式选拔了、、、、、、、皋等贤能，开创了华夏盛世。这种不分血缘、唯贤才是的做法，成为了中国几千年来政治文化的重要基石。它不仅代表了古人对社会公平的追求，更体现了“人才治国”的深远智慧。
文化背景
“任人唯贤”是中国儒家政治思想的核心组成部分。在古代，由于阶级制度森严，这种思想的出现打破了世缘政治的垄断，主张通过个人的才干和道德表现来实现社会流动。这种价值观深刻影响了秦汉时期的察举制，一直延续到隋唐的科举制度。自古以来，“任人唯贤”一直是中国古代社会保持政治活力、维护社会公平的重要文化基因。
成语例句
盐干部应当是～。
现代例句
我们公司一贯坚持任人唯贤的原则，只要你有真才实学，无论背景如何都有晋升的机会。
要实现国家的现代化建设，就必须做到任人唯贤，让更多优秀的人才到合适的岗位上。
经理在组建项目小组时，绝不能只看私人关系，而应该遵循任人唯贤的标准。
用法详解
①语法功能：该成语在句子中可以作谓语，说明用人准则；也可以作定语修饰政策或原则。②搭配要求：常与“做到”、“坚持”、“实现”等动词搭配，或者作为“任人唯贤的原则”等短语出现。③适用语境：适用于正式的政治演讲、企业发展计划、、管理建议或评价人才选拔的场合。④使用禁忌：不宜用于描述私下的、随意的或带有明显偏私色彩的人事安排。⑤常见误用：人们常将其与“任人唯亲”混淆，后者是指只根据亲疏关系任用亲信，两者褒贬完全相反。
常见错误
①容易写错的字：容易将“贤”字写成“先”，或将“唯”字写成“为”。②容易读错的音：“唯”字在此处读wéi，极易误读为wéi。③容易用错的场景：不要用它来描述那种因为运气好或关系近而被提拔的情况，那种应该用“任人唯亲”。
近义成语辨析
① 知人善任：侧重于了解别人的长处并把他们安排在合适的位置，而“任人唯贤”更强调选拔时的唯一标准是“德与才”。② 选贤举能：侧重于选拔有德的人和有才能的人，与“任人唯贤”意义非常接近，但更多强调选拔的过程。③ 人尽其才：侧重于每个人都能发挥自己的才华，强调的是一种结果或状态，而“任人唯贤”侧重于制度和准则。
英文对照
直译: Appoint people only based on merit | 意译: Appoint only those with talent and virtue | 英语习语: Meritocracy / To appoint based on merit alone
常见问题
“任人唯贤”和“量才录用”有什么区别？
任人唯贤侧重于一种选拔的标准，即“只看德才”；而量才录用则更侧重于根据能力的具体大小来决定录用的程度或岗位，操作性更强。
成语中的“贤”具体指什么？
在古汉语语境下，“贤”不仅指高尚的道德品质（德），也指卓越的办事能力（才），是两者兼备的意思。