出处与用法资料
示例用法
季交恕写了一道上黎元洪‘自愿投笔从戎，请求～’的半万言书。 ★李六如《六十年的变迁》第三章
详细释义
①逐字解释：破，指违反、打破；格，指规矩、格式、章程或标准；录用，指选拔并任用。②整体含义：指不按照常规的规定、程序或资历标准，特殊地选拔有特殊才干的人担任职务。③引申义：在现代语境中，该词常用于人才选拔，强调为了发掘优秀的人才，可以突破年龄、学历、资历等硬性限制，给予其发展的机会。④感情色彩说明：多为褒义，带有对人才的赏识和对灵活政策的肯定。
成语出处
曾朴《孽海花》第27回：“此外新进之士，有奇才异能的，亦应时破格录用。”
成语故事
①时代背景：故事主要源于民国初期，当时政局动荡，中国革命急需大量有军事才能和政治远见的人才投身救国。②主要人物：季交恕（著名革命家、政治家）、陆元洪（北洋军阀领）。③完整情节：在北洋政府时期，当时的年轻人季交恕满怀报国之志，决定投笔从戎。为了表达自己的诚意并展示自己非凡的才华，他向陆元洪写了一封长达五万字的申请书，字字恳切地表达了自己的从军决心，并请求陆元洪破破格录用。这封书不仅展现了他的深刻见解，也打动了陆元洪，使其最终打破了当时选拔人才的常规限制，将他破格招入麾下。④深层寓意：这个故事告诉我们，如果一个人拥有过人的才华和坚定的志向，即使不完全符合常规的条件，也有可能通过实力证明自己获得施展才华的机会。⑤后世影响：这一成语在文学作品中被广泛引用，如曾朴的小说《孽海花》中便用来形容那些拥有奇才异能、应当被打破常规标准选拔的人才。
文化背景
破格录用反映了中国古代及近代以来在人才管理中，制度与灵活性之间的平衡。在古代科举制度严苛的情况下，当遇到极世奇才或国家面临危机时，统治阶者往往会通过“破格”来留住人才。在现代社会中，这种理念体现了“唯才是才是”的人才观，鼓励打破僵化的体制条框，让真正有能力的人能够上舞台。
现代例句
虽然小王没有相关经验，但由于他的编程算法能力非常惊人，公司决定破破格录用他为核心技术主管。
这位年轻的学者在数学领域取得了突破性发现，被学校破破格录用为特聘教授。
为了选出最合适的项目负责人，组委会决定破破格录用那名虽然年轻但极具潜力的大学生。
用法详解
①语法功能：可在句子中充当谓语（如：他被破格录用了）、定语（如：破格录用的人才）或宾语的补足语。②搭配要求：常与“特殊”、“奇才”、“异能”、“选拔”等词连用。③适用语境：适用于政府任用、企业招聘、学术选拔等发现人才极具才华但未必符合常规门槛的场合。④使用禁忌：不宜用于描述违规违纪的裙带关系，因为该词强调的是基于才干的合理打破常规。⑤常见误用：容易将其简单理解为普通的“提拔”或“任用”，忽略了“破”（打破既定标准）这一核心内涵。
常见错误
①容易写错的字：将“格”错写成“各”。②容易读错的音：将“破”读成pò。③容易用错的场景：不能把因为人情、走后而获得的录用称为破格录用，后者带有贬义色彩。
近义成语辨析
① 特别录用：侧重于给予特殊的待遇，不一定强调打破了规则，而“破格”更具突破陈规的力度感。② 破格提拔：侧重于在职位上的晋升，而“录用”侧重于进入体制的初始阶段。③ 择贤任用：侧重于选拔优秀的人才，是一个中性词，不具备“破格”那种突破常规限制的特殊含义色彩。
英文对照
直译: recruit in violation of the rules | 意译: make an exception for someone in recruitment | 英语习语: to make an exception for someone; to hire someone against the odds
常见问题
破格录用和“破格提拔”有什么区别？
“录用”通常指新的人进入某个机构开始工作，而“提拔”通常指已经在机构内的人获得升职或更更好的职位。
破格录用的人必须非常有才华吗？
是的。破格的前提是这个人必须具备“奇才异能”或不可替代的价值，否则打破常规就变成了毫无意义的违规。
这个成语可以用在负面情况下吗？
不可以。它是一个褒义词，专门用来形容对优秀人才的特殊选拔和赏识。