释义与用法
成语解释
指不计较缺点、过失而录用人才。
详细释义
逐字解释：弃：舍弃、放弃；瑕：缺点、瑕疵；取：选取、采用；用：任用、使用。整体含义：指不计较人才身上的小缺点或过去的过失，而根据其主要才华将其予以录用。引申义：在现代社会中，这个成语常用于形容领导者具有极大的胸怀和眼识，在选拔人才时能够看重核心价值，不因为对方的性格缺陷或局部瑕疵而错失优秀的人才。感情色彩说明：褒义词，赞扬一种宽宏的人格和高明的用人标准。
成语出处
汉·陈琳《为袁绍讨檄豫州》于是提剑挥鼓，发命东夏，收罗英雄，弃暇取用。”
成语故事
时代背景：故事发生在东汉末年三国时期，当时政局动乱，各地军事势力割据，英雄们急需招募贤才来成就事业。主要人物：陈琳（东汉著名的文学家、谋士）、袁绍（当时北方的强大雄主）。完整情节：典故出自《三国志·吴志·朱据传》。据记载，陈琳在为袁绍撰写的讨讨豫州的檄文中，号召袁绍广纳天下英才。文中提到袁绍提剑挥鼓，发命东夏，收罗英雄，并明确了“弃瑕取用”的策略。当时的背景是，由于天下局势尚未稳定，应当根据人的功劳来掩盖他的过错，通过弃除小瑕疵来任用人才，以此来甄别清真正的人才与平庸的人。深层寓意：这个故事告诉我们，真正的智者和领导者应该具备全局眼光，不因为局部的缺陷或过去的失误就否定一个人的价值。后世影响：这一成语成为后世评价用人标准的重要准则之一，被广泛用来形容那些能够识人、非、包容异见的贤明君主。
文化背景
弃瑕取用体现了中国古代政治哲学中“用人唯贤”的核心思想。在儒家传统看来，人是不完美的，但统治者必须通过包容来克服人才的局部局限，才能实现大治理。这种理念在古代的人才评价制度中尤为重要，它不仅体现了古人对人才价值的认知，也反映了古代社会在处理复杂人际关系时的一种平衡的智慧。
成语例句
据以为天下未定，宜以功覆过，～，举清厉浊。★《三国志·吴志·朱据传》
现代例句
经理虽然知道小王在性格上可能有些固执，但考虑到他技术能力出众，公司决定弃瑕取用，让他担任核心项目负责人。
一个优秀的领导者在组建团队时应当弃瑕取用，不要因为对方的一次小失误就错失良将。
刘备之所以能成就三分，很大程度上是因为能够做到弃瑕取用，容纳了诸葛亮等性格迥异的人。
用法详解
语法功能：该成语通常在句子中充当谓语，表示动作或状态；也可以作为状语修饰录用人的行为。搭配要求：常与“为了”、“应当”、“能够”或“以……为原则”等词语连用。适用语境：适用于人才选拔、职场晋升、评价某人的领导才干或胸怀等正式场合。使用禁忌：不适用于描述一个完全没有缺点的人，因为该成语的前提是存在“瑕疵”。常见误用：容易被误解为完全宽容错误，而忽略了其侧重于“因才而用”这一核心逻辑。
常见错误
① 容易写错字：将“瑕”写成“下”，将“取”写成“去”。② 容易用错场景：误将其用于形容对普通小错的简单宽恕，实际上这个成语的前提是对方必须是“大才”，而非平庸之辈皆可。
近义成语辨析
① 弃瑕录用：与弃瑕取用意思完全相同，但“录用”更侧重于录取的动作，而“取用”更侧重于使用才干。② 宽宏为大：指宽容地原谅别人的错误，侧重于对他人的宽容态度，感情色彩同样积极。③ 直言不讳：指说话直率，不回避矛盾，这描述的是沟通方式，与弃瑕取用描述的用人标准没有直接逻辑关系。
英文对照
直译: Discard the flaws and employ the talent | 意译: To employ a person despite their faults | 英语习语: To take the diamond in the rough
常见问题
“弃瑕取用”和“海量大量”有什么区别？
“海量大量”侧重于容纳的数量非常多，强调规模大；而“弃瑕取用”侧重于在筛选时的标准，强调的是不看缺点看才华，更具针对性。
这个成语可以用来形容一个完美的人吗？
不可以。因为成语中的“瑕”字意味着前提是必须存在小缺点。如果一个人完全完美，使用这个词就失去了对比的逻辑意义。