出处与用法资料
示例用法
《春秋》以功覆过，《书》赦过宥刑，在《易》遏恶扬善，为国者～。 ★《新唐书·文艺下》
详细释义
录用弃瑕是一个汉语成语，读音为lù yòng qì xiá。逐字解释：录，记录、录用、录用；用，任用、采纳；弃，抛弃、不计较；瑕，瑕疵、缺点、过失。整体含义指在录用、任用人才时，不追究其过去的缺点或错误，而是着眼于其当前的才能和功绩。引申义在现代生活中，常用来形容组织、管理者或社会在用人时采取包容、务实的态度，给予有过往失误的人改过自新、重新贡献的机会，强调“记功忘过”的用人哲学。这个成语体现了中国传统文化中一种宽容、务实的政治智慧和人才观。感情色彩为褒义，因为它倡导的是积极、宽容、着眼于大局的正面价值观。
成语出处
唐·李翰《进张巡中丞传表》：“大易之戒，遏恶扬善，为国之体，录用弃瑕。”
成语故事
这个成语的典故源自唐代安史之乱时期。公元757年，安禄山叛军围攻睢阳（今河南商丘），唐将张巡率数千义军死守孤城十月，最终因粮尽援绝，城破殉国，其事迹可歌可泣。张巡的副将许远、南霁云等亦一同牺牲。战后，对于如何评价张巡及其部众的功过，朝堂存在争议。有人质疑其部将在守城过程中是否有过失误或动摇。唐代学者李翰在撰写《进张巡中丞传表》时，为张巡及其将士辩护，上表朝廷。他引用了《易经》中'遏恶扬善'的训诫，认为治理国家、表彰忠义，应当抑制小恶、发扬大善。他主张朝廷在记载、表彰张巡等人的功绩时，应'录用弃瑕'，即记录其大功、录用其忠义，而抛弃那些无关宏旨的微小瑕疵。李翰的上表得到了唐肃宗的认可，张巡等人最终得以旌表。这个故事的核心，是在国家危难、生死存亡之际，不能因求全责备而埋没、否定功臣的宏大贡献，而应采取一种更为务实、宽容的立场，以凝聚人心、激励后世。后世引用此成语，多用于强调在用人、评功时应把握大局、宽容小节。
文化背景
这个成语深刻反映了中国传统政治文化中的'用人之道'。其思想根源可追溯至儒家'仁政'与'恕道'（如'己所不欲，勿施于人'），以及法家'赏功罚罪'的平衡思想。在动荡时期或建设时期，统治者往往需要'团结大多数'，不能因求全责备而失去人才。它与《尚书》中'宥过无大'、《论语》中'观过，斯知仁矣'等思想一脉相承，强调在评价和用人时，要区分原则性错误与非原则性小节，要看到主流和本质。这种智慧在历代王朝的赦免、起复旧臣等政策中均有体现，是中国古代政治务实性与灵活性相结合的一个缩影。
现代例句
这家科技公司对曾创业失败但能力突出的高管采取了录用弃瑕的策略，结果他带领团队实现了重大突破。
评价历史人物时，我们应当秉持录用弃瑕的态度，关注其主要贡献，而非纠结于无伤大雅的私人过失。
一个优秀的团队领导者懂得录用弃瑕，能帮助犯过错误的成员重建信心，重新融入集体。
对于刑满释放人员，社会应当以录用弃瑕的包容精神，为他们提供就业机会，帮助他们顺利回归社会。
在干部选拔中，组织部门坚持录用弃瑕的原则，注重实际能力和现实表现，获得了广大干部群众的认可。
用法详解
该成语在语法上属于联合结构，常作为谓语或定语使用。例如，可作谓语：'公司在人才选拔上应坚持录用弃瑕的原则。'；也可作定语：'这种录用弃瑕的政策值得推广。'。搭配要求上，常与'原则'、'政策'、'精神'、'态度'、'方式'等名词搭配，或与'对...'、'对于...'等介词结构连用，如'对有过失的干部要录用弃瑕'。适用语境主要包括：组织人事管理、历史人物评价、团队建设、社会宽容等场合，强调在特定目标（如稳定、发展、团结）下，对过往非原则性错误的包容。使用禁忌在于，它不适用于涉及严重违法违纪、原则性错误或司法判决等必须追责的场合，否则可能被视为是非不分、纵容姑息。常见误用包括：1. 将'弃瑕'误解为'放弃优点'（'瑕'指缺点，非优点）；2. 用于完全无关的领域，如评价艺术作品时用'录用弃瑕'（应使用'瑕不掩瑜'）；3. 混淆其与'既往不咎'的细微差别，后者侧重不追究，而此成语更强调在'录用'行动中主动忽略。
常见错误
1. 容易写错的字：'瑕'字易误写为'暇'（闲暇）或'霞'，需注意'瑕'从'玉'，本指玉上的斑点，引申为缺点。2. 容易读错的音：'瑕'读作xiá（第二声），不读jiǎ或xiá（第三声）。3. 容易用错的场景：首先，不能用于法律或纪律处分的正式语境，因为'录用弃瑕'强调主动任用，而非简单的'不追究'；其次，不适用于掩盖严重错误或原则问题，其'瑕'通常指非原则性、无伤大雅的过失；最后，不宜用于形容对物品或艺术的评价，如'这个花瓶有瑕疵，但我们要录用弃瑕'是错误搭配，应使用'瑕不掩瑜'。
近义成语辨析
① 既往不咎：两者都含有不追究过去错误的意思。但'既往不咎'更侧重于主观上决定不再追究，态度相对静态；而'录用弃瑕'则是在'录用'这一具体行动中主动忽略过去，更具动态和实践性，且隐含了'任用'的积极行为。② 宽大为怀：形容人度量宽宏，能宽容待人。它更侧重于个人修养和态度，是内在品质；而'录用弃瑕'则侧重于外在的组织行为或政策，应用范围更具体。③ 求全责备：反义成语，指对人对事物要求十全十美，毫无缺点。它与'录用弃瑕'在用人理念上完全对立，后者反对因小过而废大才。
英文对照
直译: to employ and overlook past faults | 意译: to appoint based on merit while disregarding previous errors | 英语习语: to give someone a second chance (based on their merits) / to overlook past mistakes
常见问题
成语'录用弃瑕'和'既往不咎'有什么区别？
核心区别在于侧重点和语境。'既往不咎'侧重于主观上决定不再追究过去，是一种态度或宣言，适用范围广；'录用弃瑕'则是在'录用'这一具体行动中，主动忽略过往缺点而任用人才，更强调实践中的具体行为和应用场景，尤其与人事任免紧密相关。前者是'不追责'，后者是'在任用中不纠缠'。
这个成语最常出现在什么场合？
该成语多用于书面语，常见于历史论述、组织人事文件、管理案例分析、以及评价历史人物或事件的评论文章中。在现代日常口语中较少使用，但在强调宽容用人、改革容错、社会帮教等正式话题时仍会出现。
出处'唐·李翰《进张巡中丞传表》'的具体背景是什么？
背景是安史之乱。张巡死守睢阳，城破殉国，其功绩巨大但过程惨烈，部众行为可能存有争议。李翰撰写传记呈给皇帝，引用《易经》'遏恶扬善'，主张朝廷在记载表彰时应'录用弃瑕'，即记录大功、忽略小节，以正视听、激励忠烈。这是该成语最早的文献出处。
'瑕'在成语中具体指什么？是否包括严重错误？
'瑕'原指玉上的小斑点，在此指缺点、过失。在成语的语境中，它通常指非原则性的、无伤大雅的过失或争议，而非严重的违法违纪、道德败坏或重大失误。成语的适用前提是'大功'或'大善'在，'小瑕'在，其核心是权衡利弊，为了更大的目标（如团结、发展）而包容小事。
这个成语的感情色彩一定是正面的吗？
是的，该成语感情色彩为褒义。它从正面倡导一种宽容、务实、着眼于大局的用人或评价态度。但需注意，如果被反讽或用于批评'不该宽容却宽容'的情况，则可能带有贬义色彩，但这属于特殊语境下的反用，非常罕见，其基本色彩仍是褒扬。