释义与用法
成语解释
按功劳的大小给于奖赏。同计功行赏”。受，授。
详细释义
①逐字解释：计，计算、考量；功：功劳、功绩；受：接受、获得；赏：奖赏、报酬。②整体含义：指根据个人所立功的大小给予相应的奖赏。③引申义：在现代生活中，这个成语常被用来描述在职场或社会中，个人凭借自己的贡献和表现获得了合理的物质报酬或职位晋升，强调了公平公正和劳者多得的原则。④感情色彩说明：褒义词，体现了对努力付出的认可和对公平分配的推崇。
成语出处
《淮南子·人间训》是故忠臣事君也，计功而受赏，不为苟得；积力而受官，不贪爵禄。其所能者，受之勿辞也。”《后汉书·南匈奴传》其南部斩首获生，计功受赏如常科。”
成语故事
①时代背景：该成语源于秦汉时期，当时中国古代形成了一套严密的军事功位制度，通过奖赏来激励士兵和人才。②主要人物：主要涉及古代政治思想家如刘安，以及历史上的君王将领。③完整情节：成语出自《淮南子·人间训》。书中提到：忠臣事君，应当计功而受赏，不为苟得；积力而受官，不贪爵禄。其所能者，受之勿辞。这表达了一种理想的政治伦理：君主应该根据臣子的实际功劳来奖赏，而臣子应当通过实干来获取回报。在《后汉书·南匈奴传》中也提到，战争中根据斩首、获俘的数量来按照常规计功受赏，这说明了这种制度在古代军事中的普遍性。④深层寓意：这个故事告诉我们，社会秩序的维持取决于公平的激励机制。只有当付出与收获成正比时，人们才能发挥最大的创造潜力和忠诚度。⑤后世影响：该成语成为中国传统文化中公平奖惩制度的经典表达，深刻影响了后世对“按劳取酬”观念的认知。
文化背景
计功受赏反映了中国古代法家思想中对“功利”的重视。在商秦时期，通过军功爵位来实现社会阶层流动的传统，这种制度不仅是军事扩张的动力，也渗透到了行政管理中。它体现了中国传统文化中“天道酬勤”的朴素价值观，即一个人的价值应当通过其对社会的实际贡献来衡量。
成语例句
长沙、成都，鲁、卫之密，国之亲亲，与明公～，尚不自先。★《晋书·齐王冏传》
现代例句
公司今年实行计功受赏的制度，让每一位努力付出的员工都拿到了丰厚的奖金。
老师告诉我们，只要在学习上刻苦努力，终会有计功受赏、获得优异成绩的一。
古代某些王朝之所以能够兴盛，正是因为建立了一套公平的计功受赏的机制。
你在这个项目上付出了这么多心血，给你晋升完全是计功受赏，理所应当的。
用法详解
①语法功能：该成语可以在句子中充当谓语（如：他应当计功受赏）或状语（如：这种计功受赏的制度激发了大家的积极性）。②搭配要求：常与“按”、“按照”或“为了”等介词结构连用。③适用语境：适用于正式的场合，如职场评价、历史叙述或讨论社会奖惩制度的公平性时。④使用禁忌：不宜用于描述毫无贡献却意外获得奖励的情况，也不宜用于极度随意的口语闲聊。⑤常见误用：人们有时会将其误认为单纯的获得奖励，而忽略了“计功”（即考量功劳）这一前提条件。
常见错误
①容易写错的字：容易将“计”错写成“记”，将“赏”错写成“上”。②容易读错的音：受（shòu）不要误读为shū。③容易用错的场景：不要在描述不劳而获的运气时使用此词。
近义成语辨析
① 按劳取酬：这是最接近的现代表达，侧重于付出劳动就获得报酬，而计功受赏更具古代色彩，强调对功劳的精确考量。② 功成名就：侧重于建立了功业并获得了名声，强调的是结果的辉煌，而非过程中的奖赏分配。③ 事事半必得：侧重于通过努力获得应有的结果，带有某种鼓励的色彩，而计功受赏更侧重于制度的公平性。
英文对照
直译: Calculate merit and receive rewards | 意译: Be rewarded according to one's merit | 英语习语: To get what one deserves / Merit is its own reward
常见问题
计功受赏和按劳取酬有什么区别？
计功受赏更具书面色彩，强调的是对“功劳”的考量和特定的“奖赏”；按劳取酬则更口语化，侧重于劳动与报酬的对应关系。
这个成语可以用来形容负面情况吗？
不可以。它是一个褒义词，专门用来形容公平、合理的奖惩机制，带有积极的认可色彩。
成语中的“计”字是什么意思？
这里的“计”是计算、考量、衡量的意思，指根据功劳的大小进行科学评估。