释义与用法
成语解释
按照劳动贡献的大小领取报酬
详细释义
逐字解释：按：按照、依据；劳：指劳动、工作或贡献；取：获得、领取；酬：报酬、薪金或奖金。整体含义：指根据个人劳动成果的大小、付出的多寡来获得相应的报酬。引申义：在现代社会中，该词已扩展为一种公平的分配原则，不仅适用于简单的体力劳动，也适用于脑力劳动、技术创新以及社会服务贡献等多个领域，强调效率与公平的统一，激发人的积极性。感情色彩：褒义，体现了公平、公正和进步的价值导向。
成语出处
毛泽东《关于纠正党内的错误思想》：“物质的分配也要按照‘各尽所能按劳取酬’的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。”
成语故事
①时代背景：故事发生在20世纪50年代初期，当时中国正处于社会主义建设的时期，在分配工作中出现了一种“大平均主义”的错误思潮，这在一定程度上打击了群众的积极性。②主要人物：毛泽东，中国共产党创始人、卓越领袖。③完整情节：1956年3月，毛泽东发表了关于纠正党内的错误思想的重要指示。他指出，党内部分干部和群众存在严重的“大平均主义”倾向，认为干多干少都分得一样，这种做法导致了劳动者缺乏积极性，工作效率低下。毛泽东在指示中严厉地提出：物质的分配也要按照各尽所能按劳取酬的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。这一主张直接纠正了当时分配上的混乱，确立了符合经济发展规律的公平分配准则。④深层寓意：这个典故告诉我们，真正的公平不是简单的平均切分，而是要让付出多的人获得更多，只有这样才能激发人类的创造力，实现社会整体的繁荣。⑤后世影响：按劳取酬成为中国社会主义经济建设的基本原则之一，并成为现代市场经济中薪酬激励、绩效管理制度的基石。
文化背景
“按劳取酬”源于马克思主义的劳动价值论，认为劳动是一切财富的源泉。在中国历史背景下，它打破了封建社会的“大锅饭”思想和转型时期的“大平均主义”，契合了中国传统文化中“天道酬勤”的朴素价值观。在现代经济学中，它是资源配置配置、激励机制的核心逻辑之一。
现代例句
公司决定实行按劳取酬的绩效考核制度，让表现优秀的员工拿到了丰厚的奖金。
在社会经济改革的过程中，坚持按劳取酬的原则，极大地激发了人民的生产热情。
只要我们努力工作，就一定能按劳取酬，获得合理的收入。
建立科学的按劳取酬机制，是实现社会公平、促进经济增长的关键。
用法详解
①语法功能：该成语在句中常充当谓语、状语或宾语。②搭配要求：常与“实现”、“遵循”、“坚持”等动词连用，也可以作为“按劳取酬的原则”中的短语出现。③适用语境：适用于职场薪酬体系、经济政策制定、绩效评价以及讨论社会公平正义的正式场合。④使用禁忌：不适用于描述纯粹的慈善赠予或无偿的分配行为。⑤常见误用：有时会被误用来形容“一劳永逸”的收益，但前者强调的是付出与回报的匹配，后者强调的是一次努力长期受益。
常见错误
① 容易写错的字：将“酬”错写为“筹”或“球”；② 容易读错音：“酬”字读chó，不要读成chú；③ 容易用错场景：不要用它来描述奖学、捐赠等不需要劳动付出的获得行为。
近义成语辨析
① 多劳多得：侧重于描述劳动多回报就多的自然结果，而按劳取酬更强调一种分配的原则和制度设计。② 公平正义：侧重于社会秩序的公正性，不一定强调劳动关系，而按劳取酬的核心是‘劳动贡献’。③ 均分均得：这是一个贬义词，指不顾贡献大小一味平均分配，是按劳取酬的对立面。
英文对照
直译: receive reward according to labor | 意译: get paid based on work | 英语习语: you get what you pay for / no pain than what you put in
常见问题
“按劳取酬”和“平均分配”有什么区别？
按劳取酬强调根据贡献大小来分配，鼓励竞争；而平均分配通常指不顾差异的一律平分，容易抑制人的积极性。
在现代生活中，只有体力劳动才能按劳取酬吗？
不是。现代劳动包括脑力劳动、技术劳动、管理劳动等，只要产生了价值，都应当按其贡献获得报酬。
这个成语可以用于贬义吗？
不可以。它是一个褒义词，描述的是一种公平、科学的分配原则。