出处与用法资料
示例用法
老舍《小坡的生日》：“却不如看门的印度人这样～，黑得适可而止。”
详细释义
威而不猛由四个字组成：威指威仪、威严，令人敬畏的气度；而表示转折，相当于‘却’；不表示否定；猛指凶猛、暴烈、苛刻。整体形容一个人仪表庄重，态度严肃，具有令人信服的威信，但绝不凶狠暴烈或待人苛刻。引申到现代生活，可用于描述领导者的管理风格（既有原则性又不失亲和力）、教师的教育态度（严格但不粗暴）、家长的教养方式（有规矩但不压制），或国家的外交政策（坚定维护利益但不霸权霸道）。其核心是强调威严与温和之间的平衡与统一，体现中国传统文化中对‘中庸之道’的推崇。感情色彩为鲜明的褒义，表达对一种理想人格或风范的赞美。
成语出处
《论语·述而》：“子温而厉，威而不猛，恭而安。”
成语故事
春秋末期，孔子率弟子周游列国，推行其仁政理想。尽管屡遭困厄，其人格魅力却始终感召着弟子与世人。《论语·述而》篇记载了孔子对自我修养的概括：‘子温而厉，威而不猛，恭而安。’意为：我为人温和但严肃，有威仪但不凶猛，谦恭但安详。这并非孔子自夸，而是其一生实践的写照。在教学中，孔子对弟子要求严格，‘朽木不可雕也’体现其‘厉’与‘威’；但同时又关怀备至，颜回早逝他悲痛欲绝，对子路也多有爱护，展现‘温’与‘恭’。在诸侯面前，他坚守礼乐之道，不卑不亢，仪表庄严，令当权者既敬重又不敢轻慢，此即‘威’；但他从不以言辞压人，更无骄横之态，此即‘不猛’。这种平衡的智慧，正是儒家‘中庸’的体现：过犹不及，一切品德皆需把握分寸。后世儒家学者如朱熹在《四书章句集注》中盛赞此语，视之为君子‘德性之全’的典范。无数仁人志士以此自勉，如诸葛亮治蜀‘法令行，吏民服’，但‘用心平而劝诫切’；曾国藩带兵‘威重’而‘待士卒有恩’，皆暗合此道。该成语从描述孔子个人，升华为一种文化理想，成为评价中国传统文化中理想领导者、教育者与君子的核心标准之一。
文化背景
此成语深植于儒家核心思想‘中庸之道’。《中庸》云：‘致中和，天地位焉，万物育焉’，强调一切德行皆需避免极端，追求动态平衡。孔子‘威而不猛’的自我描述，正是将‘威’（刚强一面）与‘不猛’（柔和一面）和谐统一，成为‘君子’理想人格的生动注脚。在传统社会，它被广泛用于评价帝王将相、地方官长与为师者。如《资治通鉴》评名臣‘威而不猛，严而能恕’；《朱子语类》亦以此论修养工夫。这一价值观深刻影响了中国人的领导观、教育观与审美观，至今仍在倡导‘恩威并施’、‘亦师亦友’等理念中回响，体现了传统文化中对人性复杂性与道德完整性的深刻理解。
现代例句
新来的总监虽然要求严格，但威而不猛，大家既敬畏他的专业能力，又愿意主动配合他的工作。
李老师威而不猛，课堂上纪律严明，课后却常和学生谈心，是全校最受尊敬的教师之一。
父亲对我威而不猛，定下规矩必须遵守，但犯错时他会耐心讲道理，从不大声呵斥。
那位老警官威而不猛，处理纠纷时目光如炬，几句话就能镇住场面，但语气始终平和。
这个国家在国际事务中坚持原则，威而不猛，既维护了核心利益，又赢得了广泛的合作伙伴。
用法详解
语法功能：通常作谓语或定语。例如‘他为人威而不猛’（谓语），‘一种威而不猛的领导风格’（定语）。搭配要求：常与‘态度’、‘作风’、‘气质’、‘风格’、‘仪表’等抽象名词搭配使用，如‘威而不猛的态度’。适用语境：多用于正式场合或书面语，评价人的内在修养、外在气质或管理教育风格。使用禁忌：不宜用于形容具体、短暂的行为或动作（如‘他威而不猛地批评了学生’不自然），也不宜用于形容动物或非人的事物。常见误用：一是误解‘不猛’为‘不勇敢’，实则指不凶猛暴烈；二是误用于贬义语境，此成语本身不含批评意味；三是在非正式口语中过度使用，显得文绉绉。
常见错误
①易写错字：‘威’右边是‘戌’（xū，地支第十一位），非‘戍’（shù，守卫）或‘戎’（róng，军事）；‘猛’勿漏写反犬旁。②易读错音：‘而’在此读ér（第二声），不读néng或ài；‘猛’读měng（第三声），非měng（第四声）。③易用错场景：误用于形容具体行为，如‘他威而不猛地关上门’（应改用‘严肃地’）；误用于贬义，如‘他表面威而不猛，实则心狠手辣’（此处应用‘外宽内忌’）；误用于无威信者，如形容一个普通职员‘威而不猛’不恰当，因‘威’需有实际影响力为基础。
近义成语辨析
①严慈相济：指严格与慈爱相结合，多用于形容教育或管理方法，强调情感上的关爱与制度上的约束并重。与‘威而不猛’都含褒义，但‘严慈相济’更突出‘慈’的一面，而‘威而不猛’更突出‘威’的表象与‘不猛’的克制。②外宽内忌：指外表宽厚而内心忌刻，是贬义词，形容虚伪和心胸狭隘。与‘威而不猛’的真诚、平衡完全相反。③色厉内荏：指外表严厉而内心怯懦，贬义，强调内外不一、虚张声势。‘威而不猛’则是内外一致的威严与温和，本质不同。
英文对照
直译: formidable but not ferocious | 意译: stern yet gentle; authoritative without being overbearing | 英语习语: There is no exact one-word equivalent, but the concept is echoed in phrases like "a commanding presence without tyranny" or "strong but not harsh."
常见问题
‘威而不猛’和‘不怒自威’有什么区别？
两者都形容人有威信，但侧重点不同。‘威而不猛’强调有威严但不凶猛暴烈，核心在‘威’与‘不猛’的对比与平衡，多用于形容一贯的气度或风格。‘不怒自威’强调不发怒就自然有威严，核心在‘自威’的天然感，多形容气质或气场。前者更主动（有威且克制），后者更被动（威自然流露）。
‘猛’在这里是勇敢的意思吗？
不是。此处的‘猛’通‘猛’的引申义，指凶猛、暴烈、苛刻、激烈，如‘猛兽’‘猛政’。因此‘不猛’意为不凶猛、不暴烈、不苛刻，绝非指不勇敢。这是该成语最常见的误解，需特别注意。
这个成语在现代生活中还常用吗？适合形容女性吗？
在现代汉语中，它仍属书面语色彩较浓的成语，常见于评论、文章或正式评价，日常口语较少用。它完全适合形容女性，如‘她威而不猛，既有领导力又亲切和蔼’，用以赞美女性领导者或长辈的修养。关键在于其描述的是一种气度与风格，与性别无关。
‘威而不猛’和‘外强中干’有什么本质不同？
本质截然不同。‘威而不猛’是内外一致的真实修养，外在有威，内在亦充实（不猛是内在品性），是褒义。‘外强中干’是外表强大而内里空虚，本质是虚弱，是贬义。前者是‘表里如一’的正面典范，后者是‘名不副实’的负面典型。
如何在企业管理中实践‘威而不猛’？
核心是建立‘基于规则的威信，而非基于情绪的压制’。具体包括：1. 制定清晰、公正的制度并带头遵守（立威）；2. 决策时坚定果敢，体现专业权威（显威）；3. 批评对事不对人，注重沟通方式，避免人格侮辱（不猛）；4. 关心员工成长，倾听反馈，营造心理安全感（体现温和）。如此方能使员工既敬畏规则，又信任领导，形成高效而健康的文化。