释义与用法
成语解释
盐任用贤能的人。亦作选贤与能”、选贤举能”。
详细释义
逐字解释：选，指挑选、选取；贤，指德才高的人；任，指任命、委任；能，指有才能的人。整体含义：指挑选并任用德才高且有能力的人，并将他们安排到合适的岗位上。引申义：在现代生活中，该成语常用于人才管理、政事选拔以及组织建设中，强调应当根据能力和品德作为标准来用人，而不是人人关系或资历。感情色彩说明：褒义词，表达了对科学用人和优秀治理理念的高度赞赏。
成语出处
《旧唐书·食货志上》设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则贻患于黎庶，此以不可不知也。”
成语故事
①时代背景：该成语源于中国古代的政治思想，在唐代等盛世时期，人才选拔制度被视为国家兴衰的根本。②主要人物：此成语并非出自某个单一人物的故事，而是古代史家政治智慧的总结。③完整情节：典故出自《旧唐书·食货志上》。书中指出，国家在设立官职和划分职能时，必须做到选拔有德才的人并任用有能力的人。如果能够找到到真正合适的人，会对国家产生巨大的益处；反之，如果任了不合适的人，则会给百姓带来灾难和祸患。这是每一个统治者必须明白并遵循的道理。④深层寓意：这个故事告诉我们，人才是治国之道。一个组织或国家的成功，很大程度上取决于用人制度是否科学，强调了德（贤）与才（能）的兼顾性。⑤后世影响：此后成为中国历代选官制度的重要准则，深刻影响了中国传统政治的人才选拔模式。
文化背景
“选贤任能”体现了儒家思想中“人本”的核心价值观。在古代中国，这与科举制度的发展息息相关。古人认为通过考试和察举，打破门阀限制，才能选拔出真正有才干的贤才。这不仅是一种政治管理术，更是一种社会道德理想的体现，反映了中国古代社会对公平竞争、唯才是举和高效治理的持续追求。
成语例句
以道言之，～以匡社稷者，天下之公也。★清王夫之《读通鉴论·汉成帝》
现代例句
为了完成这个大项目，经理决定在部门内部重新选贤任能，让每个成员都发挥出自己的所所长。
历史证明，一个国家之所以兴旺，往往是因为能够选贤任能，从而实现了长治久安。
我们公司的人才选拔标准就是选贤任能，不看出身，只看能力和表现。
政府应当通过完善人才选拔机制，真正做到选贤任能，为社会发展提供智力。
用法详解
①语法功能：在句中中可以作谓语（如：国家应当选贤任能），也可以作状语（如：通过选贤任能的策略，公司得到了快速发展）。②搭配要求：常与“选拔”、“治理”、“施展”等动词连用。③适用语境：适用于讨论国家政策、企业管理、团队组建或人次培养计划等正式场合。④使用禁忌：不宜用于描述个人的私下小动作或不具备政治色彩的非正式社交场合。⑤常见误用：容易误将“贤”与“能”混淆，忽略了“德”与“才”的双重标准。
常见错误
① 容易写错的字：容易将“贤”错写成“先”，或将“任”错写成“忍”。② 容易读错的音：“贤”在成语中读xián。③ 容易用错的场景：不要将其用来形容朋友之间简单的互相帮助，因为该词带有较强的宏观政治或组织管理的色彩。
近义成语辨析
① 选贤举能：与“选贤任能”意义相同，侧重于选拔的过程，而“任”字强调了任命的结果。② 比翼连枝：此词意思完全不同，通常形容夫妻或伙伴关系亲密、密不可分，而“选贤任能”是关于用人的标准，两者不能混用。
英文对照
直译: Select the virtuous and appoint the talented. | 意译: Appoint the capable and the worthy. | 英语习语: Put the right man in the right place.
常见问题
“贤”和“能”之间有什么区别吗？
“贤”侧重于德高望重、品格高；“能”侧重于才华卓越、办事能力。选贤任能要求这两者兼备，光德无才或才无德是不够的。
这个成语可以用来形容个人学习吗？
不可以。它主要用于描述组织、国家或企业在管理背景下的用人行为，形容个人学习通常用“学益求精”等词。
选贤与能和选贤任能可以互换吗？
它们基本通用，但“选贤任能”更侧重于选拔之后的“任命”这一动作，语感上更完整。