释义与用法
成语解释
妒、嫉因别人好而忌恨。对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。
详细释义
“妒贤嫉能”是一个形容人性阴暗面的成语。逐字来看，“妒”和“嫉”意思相近，都指因别人比自己好而心生怨恨；“贤”指有德行的人；“能”指有才干的人。整体含义是指对品德高尚、才能出众的人心怀怨恨，甚至加以排挤和打击。这个成语深刻揭示了人性中容不下他人优秀的弱点。在现代生活中，它常被引申用于形容职场、学术界或团队中，那些自己能力不足却见不得别人好，从而暗中使绊子、造谣中伤或阻碍优秀人才发展的行为。其感情色彩为强烈的贬义，专门用来批评那些心胸狭隘、缺乏大局观的人。
成语出处
《史记·高祖本纪》项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之。”《史记·范雎蔡泽列传》妒贤嫉能，御下蔽之。”
成语故事
“妒贤嫉能”最著名的典故出自西汉司马迁的《史记》，主要关联两位历史人物：西楚霸王项羽和汉高祖刘邦。故事发生在秦朝灭亡后的楚汉相争时期。项羽出身贵族，力能扛鼎，勇猛无双，在战场上几乎无人能敌。然而，他有一个致命的性格缺陷，就是妒贤嫉能。据《史记·高祖本纪》记载，刘邦在总结自己为何能战胜项羽时说道：“项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之。”意思是项羽嫉妒那些德行和才能超过自己的人，对于立下战功的人，他不仅不奖赏，反而加以迫害；对于贤良之士，他不仅不信任，反而处处猜疑。例如，项羽手下原本有一位极具谋略的范增，被尊为“亚父”，但项羽因中了刘邦的反间计，怀疑范增有二心，最终导致范增愤而离去，病死途中。相反，韩信、陈平这些在项羽麾下不得志的人才，转投刘邦后都得到了重用，最终帮助刘邦击败了项羽。这个故事深刻地告诉我们：一个人的成败不仅仅取决于个人的勇武，更取决于是否有容人之量和识人之明。妒贤嫉能者，终将众叛亲离，自取灭亡；而任人唯贤者，方能成就大业。后世常用此成语来警示领导者要心胸开阔，爱惜人才。
文化背景
在中国传统文化中，“尚贤”是儒家思想的重要组成部分。孔子主张“举贤才”，墨子提出“尚贤”是政事之本。因此，能否识别和重用贤能，历来是衡量一个领导者是否英明的关键标准。反之，“妒贤嫉能”被视为一种极大的恶德，是导致国家衰亡、团队解散的根源。历史上的屈原被放逐、岳飞被害死，背后都有奸臣妒贤嫉能的影子。这个成语承载了中国古代政治文化中对人才选拔机制的深刻反思，告诫人们要克服人性的弱点，营造尊重人才、爱护人才的社会氛围。
成语例句
此人只怀～之心，但恐众豪杰势力相压。★明·施耐庵《水浒全传》第十九回
现代例句
那位部门经理因为妒贤嫉能，迟迟不肯提拔业务能力强于他的下属，导致团队核心人才大量流失。
历史上许多朝代的衰败，往往始于统治者妒贤嫉能，听信谗言，致使忠良受害，小人得志。
我们要学会欣赏别人的优点，如果总是抱着妒贤嫉能的心态，不仅伤害了别人，也会阻碍自己的进步。
老师教导我们，同学之间应该互相学习、共同进步，绝不能产生妒贤嫉能的坏思想。
小说中的反派角色是一个典型的妒贤嫉能之辈，他设下重重陷阱，只为毁掉主角的名声。
用法详解
在语法功能上，“妒贤嫉能”通常在句子中作谓语、定语或宾语。作谓语时，如“他这个人妒贤嫉能”；作定语时，常修饰“人”、“心理”、“行为”等，如“这是一种妒贤嫉能的恶劣行径”；作宾语时，常与“怀有”、“充满”等动词搭配。适用语境多为批评、揭露或警示场合，用于描述组织内部的不和谐因素或个人的不良品质。使用禁忌方面，切勿用于自谦或开玩笑，因为其贬义色彩极重，误用会引发严重的社交误会。常见误用是将其与单纯的“嫉妒”混淆，其实“妒贤嫉能”特指针对“贤”和“能”的嫉妒，对象必须是优秀的人才，且往往伴随着实际的排挤行动，程度比一般的嫉妒更深。
常见错误
① 容易写错的字：“嫉”字容易误写为“忌”，虽然“忌贤妒能”也通，但标准成语多作“妒贤嫉能”；“贤”字下部是“贝”，不要写成其他部件。② 容易用错的场景：不要用于形容对富人或有权势者的嫉妒，该成语特指对“德行”和“才能”的嫉妒。③ 读音注意：“嫉”读作 jí，不要读成 jì。
近义成语辨析
① 忌贤妒能：与“妒贤嫉能”意思几乎完全相同，只是字序不同，两者可以互换使用，都强调对贤能的嫉妒。② 争风吃醋：侧重于男女之间或为了私人情感、面子而产生的嫉妒和争斗，对象通常是情人或关注点，范围较窄，不一定涉及“贤”和“能”；而“妒贤嫉能”侧重于政治、职场或学术领域对才华和德行的嫉妒。③ 心胸狭隘：这是一个更宽泛的形容词，指人气量小，不能容人，可能表现为妒贤嫉能，也可能表现为斤斤计较、固执己见等，不如“妒贤嫉能”指向性明确。
英文对照
直译：to be jealous of the virtuous and talented | 意译：to envy and suppress those who are more virtuous and capable | 英语习语：to begrudge others their success（忌恨他人的成功）或 dog in the manger（占着茅坑不拉屎，虽不完全对应但含阻碍他人之意，更精准的对应描述为 'to feel threatened by talent'）
常见问题
“妒贤嫉能”和“羡慕”有什么区别？
两者有本质区别。“羡慕”是看到别人好而希望自己也能拥有，是一种积极或中性的情感，能激发人向上的动力；而“妒贤嫉能”则是因别人好而心生怨恨，甚至想要破坏、打压对方，是一种消极、阴暗且具有破坏性的心理和行为。
这个成语只能用来形容领导吗？
虽然常用于形容领导者（如项羽），但并不局限于领导。任何人在团队、集体或人际关系中，如果因为别人比自己优秀而心生怨恨并加以排挤，都可以用“妒贤嫉能”来形容，比如同事之间、同学之间甚至亲戚之间。
“妒”和“嫉”的意思一样吗？为什么要连用？
“妒”和“嫉”在古汉语中意思非常接近，都指嫉妒。连用是为了增强语气，强调这种嫉妒心理的强烈程度和顽固性，同时也符合汉语成语四字格的习惯，读起来朗朗上口，更有节奏感。
遇到妒贤嫉能的人应该怎么办？
面对这样的人，首先要保持自信，不要因为对方的打压而否定自己；其次要尽量低调行事，避免无谓的冲突；最重要的是要寻求公正的第三方或更高层领导的支持，用实际业绩证明自己，或者考虑离开这种压抑的环境，寻找更能发挥才能的平台。
这个成语出自《史记》的具体哪一篇？
主要出自《史记·高祖本纪》，是刘邦在总结战胜项羽的原因时说的话。此外，《史记·范雎蔡泽列传》中也有类似的表述，用来形容小人陷害君子的行为。